АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕМЕНОВСКИЙ

 НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 

     ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
				
	18.12.2020 	                                                                                  № 	2800 	

Об утверждении Перечней показателей эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский и целевых показателей эффективности работы их руководителей 

     В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 10.01.2020 № 15 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности «Деятельность в области спорта» (код 93.1)», с  постановлением администрации городского округа Семеновский Нижегородской области от 30.01.2020 №142 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Семеновский по виду экономической деятельности «Деятельность в области спорта» (код 93.1)» и в целях актуализации показателей эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский и целевых показателей эффективности работы их руководителей, администрация городского округа Семеновский п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить прилагаемые:
     1.1. Перечень показателей эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения «Семеновская спортивная школа «Олимп».
     1.2. Перечень показателей эффективности деятельности муниципального   бюджетного учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс в г. Семенов Нижегородской области».
     1.3. Критерии оценки эффективности работы руководителей муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский. 
     1.4. Условия премирования руководителей муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский.
     1.5. Состав комиссии по оценке эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский и их руководителей (далее - оценочная комиссия). 
     1.6.  о комиссии по оценке эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский и их руководителей.
     2. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа Семеновский от 28.12.2017 № 3419 «Об утверждении Перечней показателей эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский и целевых показателей эффективности работы их руководителей».
     3. Руководителям МСУ ежегодно в срок до 20 января года, следующего за отчетным, представлять в отдел по спорту и молодежной политике администрации городского округа Семеновский информацию о достижении показателей эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский.
     4. Отделу по спорту и молодежной политике администрации городского округа Семеновский (Бесчастнова С. Б.) представлять в оценочную комиссию ежегодно в срок:
     - до 20 января года, следующего за отчетным, утвержденные средние показатели эффективности деятельности МСУ городского округа Семеновский; 
     - до 30 января года, следующего за отчетным, обобщенную информацию о целевых показателях эффективности деятельности МСУ городского округа Семеновский и работы их руководителей для установления стимулирующей надбавки.
     5. Общему отделу администрации городского округа Семеновский обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Семеновский вестник» и размещение на официальном сайте администрации городского округа Семеновский. 
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на             главного специалиста отдела по спорту и молодежной политике администрации городского округа Семеновский Бесчастнову С. Б.

     
Глава местного самоуправления
городского округа Семеновский                               Н.Ф. Носков 

     

     

     

     

     

     

     

     

     

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации 
городского округа Семеновский
Нижегородской области
           от 18.12.2020 № 2800

Перечень показателей эффективности деятельности 
муниципального бюджетного учреждения 
«Семеновская спортивная школа «Олимп». 

N 
п/п 	Показатели
эффективности 
деятельности
учреждения 	Критерии оценки
эффективности 
деятельности 
учреждения, в баллах 	Форма
отчетности, содержащая
информацию о
выполнении показателя 	Баллы
 (максимально возможное количество) 	
1 	Основная деятельность учреждения 	
1.1 	Выполнение муниципального задания (количественные и качественные показатели) 	Процент выполнения:
менее 95 %- 0
95 % - 100 % -  5 	Отчет
руководителя 	5 	
1.2 	Предписания надзорных органов 	Предписания отсутствуют -5;
Предписания устранены в установленные сроки -3;
Предписания устранены -0. 	Отчет
руководителя 	5 	
1.3   	Обеспечение информационной открытости учреждения:
размещение информации об учреждении в сети Интернет, Доступность и обновляемость сайта, проведение дней открытых дверей 	Своевременное выполнение - 5;
несвоевременное выполнение - 0;	Отчет
руководителя 	5 	
1.4   	Сохранность контингента в группе и выполнение программ спортивной подготовки. 	Доля сохранности контингента:
от 80-100% -5;
от 70-80% -3;
до 70% - 0. 	Отчет
руководителя 	5 	
1.5 	Доля кандидатов, включенных в основной и резервный состав спортивных сборных команд области, (%) 	Отсутствуют - 0 баллов, 
до 10% от общего количества обучающихся - 5 баллов, 
свыше 10% - 10 баллов 	Отчет
руководителя 	10 	
1.6.	Участие в различных конкурсах. 	Участие (округ) - 1, регион - 3,
занятие призового места - (регион) - 5. 	Отчет
руководителя 	5 	
1.8	Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса, (%) 	95% и выше - 5,
ниже 95% - 0 	Отчет
руководителя 	5 	
ИТОГО: 	40 	
2 	Квалификация кадров МСУ 	
2.1 	Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку. 	До 10 % - 0;
10-30% - 2;
свыше 30% -  3 	Отчет
руководителя 	3 	
2.2 	Доля специалистов, работающих на основной работе и имеющие категории 	Менее 10 % - 0;
10-30% - 1;
свыше 30% - 2 	Отчет
руководителя 	2 	
ИТОГО: 	5 	
3 	Материально-техническое оснащение 	
3.1

   	Обеспечение инвентарем и оборудованием тренировочного процесса 	Обеспечение соответствует требованиям табеля обеспечения инвентаря и экипировки - 1;
Обеспечение не соответствует требованиям табеля обеспечения инвентаря и экипировки - 0. 	Отчет
руководителя 	1 	
     13.2 	Отсутствие чрезвычайных ситуаций обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, технологического оборудования за год 	     Отсутствие - 1;
     Наличие - 0. 	Отчет
руководителя 	1 	
3.3   	Наличие паспортов энергоэффективности, по безопасности и т.д. 	     Наличие - 1;
     Отсутствие - 0. 	Отчет
руководителя 	1 	
ИТОГО: 	3	
4. 	Финансово-экономическая деятельность 	
4.1	Планирование и исполнение кассового плана. 	Исполнение 99% и более - 3;
Исполнение 95% и более - 2;
Менее 95% - 0. 	Отчет
руководителя 	3 	
4.2 	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности 	     Отсутствие - 1; 
     Наличие - 0. 	Отчет
руководителя 	1 	
4.3.	Своевременное предоставление планов/внесение изменений в планы закупок, планы-графики закупок, своевременное предоставление информации и сведений для отделов администрации городского округа Семеновский. 	     Исполнение - 1, 
     не исполнение  - 0. 	Отчет
руководителя 	1 	
ИТОГО: 	5 	
5 	Уровень исполнительской дисциплины 	
5.1 	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, постановлений администрации городского округа Семеновский и приказов отдела по спорту и молодежной политике администрации городского округа Семеновский. 	     Своевременно - 1;
     несвоевременно - 0. 	Отчет
руководителя 	1 	
5.2 	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности 	     Своевременно - 1;
     несвоевременно - 0. 	Отчетруководителя 	1 	
ИТОГО: 	2 	
ВСЕГО БАЛЛОВ: 	55	

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации 
городского округа Семеновский
Нижегородской области
от 18.12.2020 № 2800
Перечень показателей эффективности деятельности 
муниципального бюджетного учреждения
«Физкультурно-оздоровительный комплекс в г. Семенов Нижегородской области»
					
N 
п/п 	Показатели
эффективности 
деятельности
учреждения 	Критерии оценки
эффективности 
деятельности 
учреждения, в баллах 	Форма
отчетности, содержащая
информацию о
выполнении показателя 	Баллы
 (максимально возможное количество) 	
1 	Основная деятельность учреждения 	
1.1 	Выполнение муниципального задания (количественные и качественные показатели) 	Процент выполнения:
менее 95 % - 0
95 % - 100 % - 5; 	Отчет 
руководителя 	5 	
1.2 	Предписания надзорных органов 	Предписания отсутствуют -5;
Предписания устранены в установленные сроки -3;
Предписания устранены -0. 	Отчет 
руководителя 	5 	
1.3   	Обеспечение информационной открытости учреждения:
размещение информации об учреждении в сети Интернет, Доступность и обновляемость сайта, проведение дней открытых дверей 	Своевременное выполнение - 5;
несвоевременное выполнение - 0;	Отчет 
руководителя 	5 	
1.4 	Средняя ежемесячная посещаемость (загрузка) от нормативной, (%) 	
Более 30 % 	Отчет 
руководителя 	5 	
1.5 	Сохранность контингента в группе и выполнение спортивных образовательных программ . 	Доля сохранности контингента:
от 80-100% -5;
от 70-80% -3;
до 70% - 0. 	Отчет 
руководителя 	5 	
1.6.	Успехи выступлений на соревнованиях различного уровня 	Победы и призовые места на региональном уровне- 5, 
отсутствие побед и призовых мест - 0. 	Отчет 
руководителя 	5 	
1.7.	Участие в различных конкурсах. 	Участие (округ) - 1, регион - 3,
занятие призового места - (регион) - 5. 	Отчет 
руководителя 	5 	
1.8.	Доля положительных отзывов от общего количества отзывов по результатам опроса, (%) 	95% и выше - 5,
ниже 95% - 0 	Отчет
руководителя 	5 	
ИТОГО: 	40 	
2 	Квалификация кадров МСУ 	
2.1 	Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку. 	До 10 % - 0;
10-30% - 2;
свыше 30% - 3. 	Отчет 
руководителя 	3 	
2.2 	Доля специалистов, работающих на основной работе и имеющие категории 	Менее 10% - 0;
10-30% - 1;
свыше 30% - 2 	Отчет 
руководителя 	2 	
ИТОГО: 	5 	
3 	Материально-техническое оснащение 	
3.1

   	Обеспечение инвентарем и оборудованием тренировочного процесса 	Обеспечение соответствует требованиям табеля обеспечения инвентаря и экипировки - 1;
Обеспечение не соответствует требованиям табеля обеспечения инвентаря и экипировки - 0. 	Отчет 
руководителя 	1 	
     13.2 	Отсутствие чрезвычайных ситуаций обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, технологического оборудования за год 	     Отсутствие - 1;
     Наличие - 0. 	Отчет 
руководителя 	1 	
3.3   	Наличие паспортов энергоэффективности, по безопасности и т.д. 	     Наличие - 1;
     Отсутствие - 0. 	Отчет 
руководителя 	1 	
ИТОГО: 	3 	
4. 	Финансово-экономическая деятельность 	
4.1	Планирование и исполнение кассового плана. 	Исполнение 99% и более - 3;
Исполнение 95% и более  - 2;
Менее 95% - 0. 	Отчет 
руководителя 	3 	
4.2 	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности 	     Отсутствие - 1; 
     Наличие - 0. 	Отчет 
руководителя 	1 	
4.3.	Своевременное предоставление планов/внесение изменений в планы закупок, планы-графики закупок, своевременное предоставление информации и сведений для отделов администрации городского округа Семеновский. 	     Исполнение - 1, 
     не исполнение  - 0. 	Отчет 
руководителя 	1 	
ИТОГО: 	5 	
5 	Уровень исполнительской дисциплины 	
5.1 	Своевременное и качественное выполнение распоряжений, постановлений администрации городского округа Семеновский и приказов отдела по спорту и молодежной политике администрации городского округа Семеновский. 	     Своевременно - 1;
     несвоевременно - 0. 	Отчет 
руководителя 	1 	
5.2 	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности 	     Своевременно - 1;
     несвоевременно - 0. 	Отчет руководителя 	1 	
ИТОГО: 	2 	
ВСЕГО БАЛЛОВ: 	55	

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации 
городского округа Семеновский
Нижегородской области
от 18.12.2020 № 2800 

Целевые показатели эффективности работы
 руководителей муниципальных спортивных учреждений
городского округа Семеновский
				
№ 
п/п 	Критерии оценки деятельности 	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя 	Оценка 
показателя 
в баллах 	
1.	Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения 	Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	5 	
2.	Отсутствие в отчетном периоде:
- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности;
- задолженности по налогам и сборам 	Статистическая и бухгалтерская отчетность 

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	5 	
3.	Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической и бухгалтерской отчетности 	Статистическая и бухгалтерская отчетность 

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	5 	
4.	Своевременное и качественное выполнение распоряжений и постановлений администрации городского округа Семеновский и приказов отдела по спорту и молодежной политике 	Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	5 	
5.	Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по размещению информации о муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru 	Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	5 	
6.
	Уровень управленческой культуры в учреждении (качественное ведение документации, своевременное представление материалов и др.) соблюдение установленного порядка и сроков представления отчетности по деятельности учреждения в вышестоящие инстанции 	Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	10 	
7.	Выполнение квоты по приему на работу лиц с ограниченными возможностями 	Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	2 	
8.	Рост средней заработной платы работников муниципального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с правовыми актами Правительства Нижегородской области 	Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	3 	
9.	Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам не урегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения (письменные обращения) 	Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	5 	
10.	Выполнение показателей деятельности учреждения, установленных в приложениях 2 и 3 	Отчет руководителя учреждения

Информация структурных подразделений администрации городского округа Семеновский 	55 	
	Общее количество баллов

Совокупное снижение показателей пропорционально влияет на количество итоговой суммы баллов 		100 	

УТВЕРЖДЕНЫ
 постановлением администрации 
городского округа Семеновский
Нижегородской области
от 18.12.2020 № 2800

Условия
премирования руководителей муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский.
     1.Общие положения.
          Настоящие условия премирования руководителей муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский Нижегородской области (далее - Учреждения) вводятся в целях повышения эффективности деятельности Учреждения, качества оказываемых услуг (выполнения работ), инициативы при выполнении поставленных задач.
          Источником премиального фонда являются бюджетные ассигнования муниципального бюджета, предусмотренные на оплату труда работников Учреждения.
     
     2. Условия премирования руководителя Учреждения.
     По результатам выполнения установленных показателей эффективности деятельности Учреждения руководителю Учреждения устанавливается ежегодная премия.
     Руководитель Учреждения обязан ежегодно не позднее 20 января, предоставлять отчет о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения в отдел по спорту и молодежной политике.
     Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных администрацией городского округа Семеновский показателей эффективности деятельности учреждения осуществляет комиссия по оценке эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений администрация городского округа Семеновский и их руководителей, утвержденная настоящим постановлением администрации городского округа Семеновский (далее - Комиссия).
     Премия руководителю Учреждения не начисляется в случае не снятого дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде.
     
     3. Размеры премирования руководителя Учреждения и порядок их выплаты.
     
     Размер ежегодной премии руководителя Учреждения устанавливается Администрацией городского округа Семеновский (далее-Администрация) с учетом выполнения установленных Администрацией показателей эффективности деятельности Учреждения за отчетный период.
     Комиссия на основе оценки руководителя Учреждения об исполнении показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень выполнение показателей за отчетный период, которая оценивается в процентах от общего количества баллов.
     При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей эффективности деятельности Учреждения, размер ежегодной премии руководителя Учреждения за отчетный период устанавливается в объеме 100 процентов от утвержденного должностного оклада.
     При начислении Комиссией более низкой суммы баллов, премия руководителя Учреждения снижается в пропорциях, уставленных настоящим постановлением.
     Размер премии руководителе Учреждения определяется на основе расчета баллов за отчетный период:
		
Количество баллов 	Размер ежегодного премирования 
с учетом числа полученных баллов 
(в процентах от утвержденного должностного оклада) 	
100 - 90 	100 	
60 - 89 	50 	
менее  60 	0 	

УТВЕРЖДЕНО
 постановлением администрации 
городского округа Семеновский
Нижегородской области
от 18.12.2020 № 2800 

Положение
о комиссии по оценке эффективности деятельности          муниципальных спортивных учреждений городского        округа Семеновский и их руководителей
(далее - Положение) 
     
     1. Комиссия по оценке эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский и их руководителей (далее - оценочная комиссия) в своей деятельности руководствуется Трудовым  Российской Федерации, нормативными правовыми актами Нижегородской области, администрации городского округа Семеновский и настоящим Положением.
     2. Состав оценочной комиссии утверждается постановлением администрации городского округа Семеновский.
     3. Функцией оценочной комиссии является оценка эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский (далее - МСУ) и их руководителей на основе выполнения показателей эффективности деятельности МСУ и целевых показателей эффективности работы руководителей МСУ.
     4. Оценочная комиссия для выполнения своей функции имеет право:
     - запрашивать необходимую информацию от МСУ; 
     - привлекать к участию в заседаниях оценочной комиссии руководителей                             МСУ, представителей профсоюзов, а также независимых экспертов.
     5. Оценочная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов оценочной комиссии.
     Общее руководство работой оценочной комиссии осуществляет председатель, который председательствует на заседаниях, распределяет обязанности между членами оценочной комиссии.
     Секретарь оценочной комиссии своевременно уведомляет членов оценочной комиссии о времени, дате и месте проведения заседания оценочной комиссии, готовит документы к заседанию оценочной комиссии и оформляет протокол.
     Заседания оценочной комиссии проводятся не позднее 15 февраля года,                        следующего за отчетным. Дата очередного заседания оценочной комиссии назначается председателем оценочной комиссии.
     6. Заседание оценочной комиссии считается правомочным, если на нем                              присутствует не менее половины списочного состава оценочной комиссии. 
     Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на                           заседании членов оценочной комиссии. 
     При равенстве голосов решающим является голос председателя, а при его                           отсутствии - председательствующего на заседании оценочной комиссии.
     7. В ходе заседания оценочной комиссии на каждого руководителя МСУ                      оформляется оценочный лист, по форме согласно приложению к настоящему Положению, который является приложением к протоколу.
     8. По итогам заседания оценочной комиссии, на основании оценочных листов, в течение 3 рабочих дней оформляется письменный протокол, в котором указывается дата проведения заседания, присутствующие члены оценочной комиссии, сводная информация о достижении целевых показателей эффективности работы каждого руководителя МСУ, содержащая фамилию и инициалы руководителя МСУ и набранное им общее количество баллов.
     9. В течение 5 рабочих дней с момента подписания протокола, секретарь оценочной комиссии знакомит руководителей МСУ с итоговым оценочным листом, в котором руководитель ставит дату ознакомления и подпись. 
     10. В случае несогласия с оценочным листом руководитель вправе в течение 5 рабочих дней с момента ознакомления обратиться за разъяснением в оценочную комиссию. 
     11. В течение 5 рабочих дней после подписания оценочного листа руководителем МСУ, протокол оценочной комиссии направляется секретарем главе местного самоуправления городского округа Семеновский на согласование.
     На основании согласованного протокола администрация городского округа Семеновский издает распоряжение об установлении выплат стимулирующего характера руководителям МСУ за отчетный период.
     12. Протоколы заседания оценочной комиссии и оценочные листы подлежат хранению в отделе по спорту и молодежной политике администрации городского округа Семеновский.

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации 
городского округа Семеновский
Нижегородской области
от 18.12.2020 № 2800

Состав 
комиссии по оценке эффективности деятельности 
муниципальных спортивных учреждений 
городского округа Семеновский и их руководителей 

Дорожкина В. В 	- 	заведующий отделом по спорту и молодежной политике администрации городского округа Семеновский, председатель комиссии	
Бесчастнова С.Б. 	- 	главный специалист отдела по спорту и молодежной политике администрации городского округа Семеновский, секретарь комиссии	
Члены комиссии: 			
Виноградова Н.В 	- 	консультант общего отдела администрации городского округа Семеновский	
Заморин С.В. 	- 	председатель комиссии по вопросам социальной защиты населения, молодежной политики, образования, здравоохранения и культуры Совета депутатов (по согласованию)	
Смирнов В. Б. 	- 	представитель Совета ветеранов спорта (по согласованию)	

ПРИЛОЖЕНИЕ 
к Положению о комиссии
по оценке эффективности 
деятельности муниципальных
 спортивных учреждений 
городского округа  Семеновский
 и их руководителей

Оценочный лист 

Дата ______________
     
Муниципальное
спортивное учреждение
(далее МСУ)                                                  ________
     
Ф.И.О. руководителя                                              ___ 
     
     Показатели эффективности работы учреждения

1.          Основная деятельность учреждения.

№ 
п/п 	Показатели эффективности деятельности учреждения 	Критерии оценки 
деятельности 
учреждения 	Баллы
(максимально возможное 
количество) 	Балл
(достигнутые показатели) 	

2.          Квалификация кадров учреждения.

№ 
п/п 	Показатели эффективности деятельности учреждения 	Критерии оценки 
деятельности 
учреждения 	Баллы
(максимально возможное 
количество) 	Балл
(достигнутые показатели) 	

3.          Материально-техническое оснащение.

№ 
п/п 	Показатели эффективности деятельности учреждения 	Критерии оценки 
деятельности 
учреждения 	Баллы
(максимально возможное 
количество) 	Балл
(достигнутые показатели) 	

     4.     Финансово-экономическая деятельность

№ 
п/п 	Показатели эффективности деятельности учреждения 	Критерии оценки 
деятельности 
учреждения 	Баллы
(максимально возможное 
количество) 	Балл
(достигнутые показатели) 	

     5.     Уровень исполнительской дисциплины.

№ 
п/п 	Показатели эффективности деятельности учреждения 	Критерии оценки 
деятельности 
учреждения 	Баллы
(максимально возможное 
количество) 	Балл
(достигнутые показатели) 	

     Целевые показатели эффективности работы руководителя

				
№ 
п/п	Критерии оценки деятельности 
руководителя 	Баллы
(максимально 
возможное 
количество) 	Балл
(достигнутые 
показатели) 	

                                                                               
     
     Итого:                баллов

     Оценочная комиссия:
     
     Председатель                                (ФИО)
     
     Секретарь                                    (ФИО)
     
     Члены комиссии                           (ФИО)
                  
                                                    (ФИО)

                         (ФИО)

     Ознакомлен (руководитель учреждения)
     
____________________________ФИО) 
                                    Дата    «           »               20      г. 
. 
Об утверждении Перечней показателей эффективности деятельности муниципальных спортивных учреждений городского округа Семеновский и целевых показателей эффективности работы их руководителей (Источник: ИСС "КОДЕКС")